被公司除名后工龄处理视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与再就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄需重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被除名后工龄问题，需根据是否受过开除处分决定。未受处分者，工龄可合并计算；曾受处分者，需重新计算工龄。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被除名工龄视情况处理。未受开除处分，工龄合并；受开除处分，工龄重算。具体操作：1.查询个人档案，确认除名前是否受过开除处分；2.如未受处分，与再就业单位沟通，确保工龄合并计算；3.如受处分，了解工龄重算规定，确保退休待遇不受影响。
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