企业未交社保5年，可要求补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳社保，长期未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇。不及时处理，可能导致员工无法享受医疗、养老等社保福利，甚至影响退休后的生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保，常见处理方式有补交社保、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如企业愿意配合则优先补交；若不配合，可先投诉或调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未交社保，应：1.与企业沟通，要求补交社保并承担滞纳金；2.若企业拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.调解无果，申请劳动争议仲裁；4.仲裁不成功，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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