职工逝世补发工资一般按六个月算。依据司法解释，按受诉法院地职工月平均工资标准计算六个月总额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为法律依据，不及时处理可能影响遗属合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工逝世补发工资常按六个月月平均工资处理。选择处理方式时，应首先确定受诉法院所在地，再依据当地上一年度职工月平均工资标准计算。若存在特殊情况，可咨询专业律师进行个性化处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工逝世补六个月工资。操作：1. 确定逝世职工所在地法院；2. 查找该地上一年度职工月平均工资；3. 按六个月总额计算补发工资；4. 如遇争议，咨询律师并提供必要证据。
相关文章
干满一个星期厂里不给走，也不拿离职单怎么举报?
干满一周厂里不让离职也不给离职单，可举报。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动关系，单位应出具离职证明。若不及时处理，可能影响劳动者就业及权益保障，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
补银行卡要多少岁
补银行卡通常需要年满16周岁，具体视银行规定而定。从法律角度看，16周岁以上的公民具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动。若未满16周岁，则需在监护人陪同下办理。若遇到银行拒绝办理且理由不充分时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫
车辆受损后对方全责可以要求赔偿
车辆受损对方全责，您可要求赔偿。依据《民法典》，对方需承担您因事故导致的直接损失，如维修费、物品损失等。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方全责可要求赔偿
没签合同自己离职扣工资怎么办
未签合同离职扣工资，可投诉要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签合同超一月应付双倍工资，拖欠工资可申请支付令。不及时处理，可能面临工资损失且无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同
左侧上颌骨额突骨折是轻伤吗
左侧上颌骨额突骨折属轻微伤，非轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》有明确规定，此类伤害未达轻伤标准，但仍需及时治疗，否则可能影响面部功能及美观。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上颌骨额突骨折需治疗。
半年前招用童工怎么处理
招聘童工违法，需承担法律责任。依据《禁止使用童工规定》，用人单位需支付罚款，并送回童工至原居住地。不及时处理将面临持续罚款及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理招聘童工常见方式为支付
电子身份证被别人获取会有什么影响？
电子身份证被获取可能引发身份盗用风险。分析说明：电子身份证包含个人敏感信息，若被不法分子获取，可能被用于非法活动，如开设银行账户、申请贷款等，导致个人财产受损、信用记录受影响。此外，还可能面临个人隐私泄露的风险。提醒：若发现个人财产异常变动、
合伙开店老板在店忙给开工资合法吗
合伙开店老板在店工作应支付工资，合法。依据《劳动法》，建立劳动关系就应支付工资，不支付违法，可能影响合伙关系及店铺运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合伙开店老板工作应获工资，处理方式有协商
临时工肋骨轻微骨裂怎么赔偿
肋骨轻微骨裂可获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，未及时赔偿可能影响员工治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肋骨骨裂需赔偿。操作：1. 立即申报
家人被伤害了我应该去报复吗
不应报复，应依法维权。依据《最高人民法院司法解释》，受害人近亲属可请求精神损害赔偿，报复行为违法且可能加剧矛盾。不及时依法处理，可能导致权益无法保障，甚至引发更多法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询