单位不签订劳动合同，劳动者可要求双倍工资赔偿。法律依据明确，单位不签合同需按月支付2倍工资，违反规定不签无固定期限合同的，也需支付2倍工资，依据《劳动合同法》相关规定。不及时处理，劳动者将损失应有的经济赔偿，单位也将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签订劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。可先与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据决定，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同：1.协商不成，申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。2.仲裁不服，可向法院提起诉讼，提供劳动证据。3.如单位拒绝执行，申请强制执行，确保权益得到保障。
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