工伤五级能退出岗位，但需员工主动提出。依据《工伤保险条例》，五级伤残员工可提出解除劳动关系，并享受相应补助金。若不及时处理，可能影响员工权益保障及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

十七岁孩子面对父母离婚，应积极参与协商或表达意愿。依据《民法典》，子女抚养权需双方协商或诉讼解决，且应尊重已满八周岁子女的真实意愿。不及时处理可能导致孩子心理受影响，家庭关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

对此情况，应先报警并申请伤情鉴定。依据《刑法》等，若构成轻伤及以上，可能涉嫌犯罪；轻微伤则涉及民事赔偿。不及时处理可能导致法律责任加重或赔偿数额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

首先，汽车进水保险的赔偿通常按实际修复费用进行，但有20%的绝对免赔率。其次，根据《保险法》及涉水险条款，赔偿以保险金额为限，累计赔款达保额则保险责任终止。未投保不计免赔险时，发动机进水损毁只赔80%-85%。不及时.

遗失医保卡需立即挂失并补办。医保卡内含个人信息及医保资金，遗失后应立即通过官方渠道挂失，防止被盗刷。若长时间未挂失且卡内资金被盗用，则问题严重，需尽快报警并寻求法律帮助。分析说明：医保卡作为个人医保账户.

车损理赔起诉的有效期限一般为三年。根据《民法典》规定，诉讼时效从知道或应知权利受损及义务人起算。超过二十年未起诉，法院通常不予保护，可能导致权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

房贷逾期后被起诉，调解后再次逾期仍有解决途径。根据《民事诉讼法》等，调解书有法律效力，再次逾期可能面临强制执行，影响信用记录及财产。建议及时与银行协商或寻求法律援助，避免严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

快递丢失一个多星期，仍有机会找回。根据《快递暂行条例》等规定，你应尽快采取行动。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。建议立即联系卖家或快递公司，并考虑投诉或申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

支付宝账户冻结后，转账一般会被冻结不会立即退回。分析：当支付宝账户被冻结时，意味着账户内的资金暂时无法流动或提取。此时，如果有人向该账户转账，通常这笔转账资金也会被冻结在该账户内，而不会立即原路退回给转.

法定节假日上班应支付三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作需支付不低于工资百分之三百的工资，未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

收到法院传票应先核实并签收，积极配合法院。依据《民事诉讼法》，不明确原因可向法院了解案情，查看起诉状及证据。未及时处理可能导致缺席判决，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

单位停业，工伤员工应主动维权。依据《劳动合同法》等，单位需承担工伤责任，停业不影响此义务。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、医疗费无着落。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

物业收管理费后再收垃圾费是否合理，需看合同约定。依据《物业服务合同》相关法规，费用收取应遵循约定。若合同未明确，单独收取可能引发争议，影响物业与业主关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

造谣是违法行为，需依法追责。依据《治安管理处罚法》，造谣者可处拘留及罚款。情节恶劣者，可能构成诽谤罪，严重影响他人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

员工自离一般情况下有工资，但公司克扣也合理。法律依据：《劳动法》规定，员工自离有工资，但公司也可克扣工资。未提前30日书面通知单位，公司可按规定处理。若未及时通知，公司可能按自离处理，不发工资或处以罚款。.

月休两天每天工作八小时，未必违法。依据《劳动法》，需考虑总工时及加班情况。若超时工作且未依法加班，将损害员工健康，影响工作效率，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

不算拖欠，若工资在自然月结束30天内未到账则算。《劳动法》规定工资应按月支付，超过30天构成拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您十五年前犯过罪，一般无法开具无犯罪记录证明。分析：根据我国相关法律规定，无犯罪记录证明是指一个人在一定期限内没有犯罪记录的证明。而您十五年前已有犯罪记录，因此不符合开具无犯罪记录证明的条件。该证明主要.

可以报警。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，平台套钱可能涉嫌诈骗，报警是维护权益的正当途径。若不及时处理，可能导致资金损失加大，且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司拖欠工资，你应首先向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等相关法律，公司需按时支付工资，拖欠将承担法律责任，包括支付额外经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.