我半年前离职,现在还能要求赔偿吗?

湖州南浔律师 2025-05-01
可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》,公司未缴社保,员工离职后可要求经济补偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商赔偿;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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能要求赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿。2.协商不成,向劳动监察大队投诉。3.仍无结果,申请劳动仲裁,要求相应赔偿。
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